留学→就職（はじめての就労）
内定が出てから慌てないために。
「職務内容×専門性×会社実態」を先に整理します。
- この手続きを誤ると、転職先で働けない期間が出ることがあります。
- はじめての就労で、何を証明すればいいか分からない
- 内定はあるのに、在留資格が取れないのが不安
- 学歴・専攻・職務の関連を整理し、説明を短く作ります
- 採用条件や職務の実態を整え、疑義が出にくい形にします
- ないてい が でたら じゅんび を はじめます
- しごと の ないよう と せんもんせい を せつめい します
- まずは そうだんひょう を おくって ください
よくある相談
- 内定はあるけど、在留資格が取れるか心配
- 学歴と仕事がつながっているか不安
※同じような相談は珍しくありません。今の状況をそのまま教えてください。
私たちは、まずここを見ます
制度の説明より先に、今の状況で何がポイントかを整理します。
- 今の在留資格で「その仕事」をしてよいか（職務の中身）
- 学歴・職歴と仕事内容がつながっているか（説明の筋）
- 収入・雇用の安定（更新で見られやすい点）
※ここが整理できると、追加資料や不許可のリスクを減らしやすくなります。
セルフチェック（3分）
当てはまる項目が多いほど、早めに整理すると安全です。
YESが多い場合は、書類の作り方の前に「理由の作り方」を整理しましょう。
よくある失敗（不許可・追加資料になりやすい点）
よくあるパターンを先に知って、同じ落とし穴を避けましょう。
- 仕事内容が抽象的で、専門性が伝わらない
- 専攻と業務の関係が説明されていない
- 会社実態・体制が見えず、追加資料になりやすい
- 契約書の内容と説明が噛み合っていない
「もっと早く相談すればよかった」という方が多いポイントです。先に潰しておくと安心です。
ここまで読んだ方へ
ここまで読んで、次のどれか1つでも当てはまったら、一度ご相談ください。
- 1つでも不安が残っている
- 説明がむずかしい（別居・転職・税金など）
- 期限が近い／急いでいる
※相談だけでもOK／無理な勧誘なし／秘密厳守です。
よくある“つまずき”ポイント
自分で申請する場合／HANAWAに依頼する場合（比較）
「何が違うのか」を先に見える化します。※個別事情で変わります。
| 項目 | 自分でやる場合 | HANAWAに依頼 |
|---|---|---|
| 準備時間 | 制度の調べ物・要件の読み解き・資料集めで時間がかかりやすい | 最初に論点と優先順位を整理し、必要な資料だけに絞ります |
| 不許可リスクの事前察知 | 論点（疑義ポイント）に気づけず、追加資料や不許可につながることがある | 疑義が出やすい点を先回りで洗い出し、説明と資料の筋を整えます |
| 説明の整合性（ストーリー） | 書類は揃っていても、理由のつながりが弱いと評価が伸びにくい | 「なぜ許可されるのか」を言葉にできる形（理由の作り方）へ設計します |
| 追加資料への対応 | 追加依頼が来てから慌てて集め直すことがある | 想定問答を作り、追加資料が来ても整合性が崩れないように備えます |
| やり直しのコスト | 不許可・保留で再準備が必要になると、時間と精神的負担が大きい | 最初から弱点を潰して進め、手戻りを減らす進め方を取ります |
迷ったら、まずは状況を整理するだけでもOKです。無料相談フォームでお知らせください。
料金（目安）
留学→就職は「はじめての就労」で説明が増えることがあります。標準ケースの目安と、個別見積になりやすいケースを公開しています。
なぜこの金額なのか（考え方）
料金は『書類を作る時間』ではなく、審査で見られる論点を整理し、不許可リスクを減らすための準備とチェックに対して発生します。
主な手続き（税別）
※表示は税別の目安です。案件の内容や状況により変動する場合があります。
費用に関する補足事項
- 報酬額には、申請書類の作成から申請代行、結果通知の受領までが含まれます。
- 役所等で取得する必要書類はお客様にご用意いただきます。
- 本国書類の日本語翻訳が必要な場合は、別途翻訳料をご負担いただきます。
- 緊急申請（短納期対応等）の場合は、別途加算料金が発生することがあります。
- 不許可となった場合の再申請は、別途加算料金をご負担いただきます。
- 上記報酬とは別に、申請時には収入印紙代等の実費が必要です。
- 上記以外の手続きについても取り扱っておりますので、お気軽にご相談ください。
関連ページ
よくある質問（留学→就職）
卒業前でも準備を始められますか？
可能です。むしろ「職務内容の整理」や「必要資料の洗い出し」は早いほど手戻りが減ります。卒業見込み等、タイミングに合わせて準備の順序を組みます。
内定先の業務が専攻と少し違います。大丈夫ですか？
ポイントは「どこが専門性で、どこが関連するか」を説明できるかです。専攻・研究内容・インターン・職務経歴などを使い、業務との接点を言語化します。
会社が小さいのですが不利ですか？
会社規模そのものより、事業実態・職務の必要性が伝わるかが重要です。体制・取引・業務フローなど、疑義が出やすい点を先に補強します。
代表者紹介
代表：内堀 敦史（特定行政書士）｜9:00-23:00 年中無休（土日祝日・20時以降は事前予約）
- 前職：SIer／会計事務所などの実務経験を踏まえ、説明の筋（理由の作り方）を重視して申請を設計します
- 座右の銘：林修「努力は裏切らない、という言葉は不正確です。正しい場所で、正しい方向を向いて、十分な量なされた努力は裏切らない、が正しいんです。」