在留カードの見方と、
よくある手続きを整理

更新・住所変更・転職後の届出など、まず迷いやすいポイントをまとめました。
「何をすればいいか分からない」段階の確認用です。

※本ページは一般的な整理です。個別事情で必要手続きは変わります。許可を保証するものではありません。

こんな不安、ありませんか
  • なにを申請すればいいか分からない
  • 期限が近いのに、準備が進まない
HANAWAなら、こうして不安を減らします
  • まず状況を整理し、変更/更新/新規のどれが安全か判断します
  • 不許可につながりやすい点を先に見つけ、説明の筋を整えます
やさしい にほんごここだけ読めばOK(3つ)
  • ざいりゅうカード の みかた を せつめい します
  • ひっこし/てんしょく/こうしん の とき の ちゅうい を まとめます
  • わからない ときは そうだん で せいり できます
在留カードの手続きイメージ

まず、ここは安心してください

むずかしい言葉や細かい要件は、あとで大丈夫です。
先に不安を減らすための前提をそろえます。

  • 営業時間:9:00〜23:00 年中無休(土日祝日・20時以降は事前予約)
  • 全国オンライン対応(対面は一都三県中心)
  • 相談だけでもOK/無理な勧誘なし/秘密厳守
  • 代表(特定行政書士)が最初から内容を確認

まず押さえる要点(TL;DR)

確認すべき表示

  • 在留資格(例:技術・人文知識・国際業務 など)
  • 在留期間(期限)
  • 就労制限の有無
  • カードの有効期限

迷いやすい分岐

  • 転職:届出が必要?変更申請が必要?
  • 引越し:住所変更の手続きはどこから?
  • 紛失:再交付の入口は?

結論

カードそのものより、在留資格の範囲(できる活動)実態(仕事/生活)が合っているかが重要です。変更があるときは、まず分岐を整理します。

関連ページ

用語の整理:在留資格(ビザ)とは
転職の論点:転職と就労ビザ

注意:期限が近い場合

期限が近いほど、資料集めの時間が足りなくなりがちです。先に「何を揃えるべきか」を決めて動くのが安全です。

進め方(全体像)

確認〜手続きの流れ

  1. 1. カードの記載事項を確認 在留資格・在留期間・就労制限・有効期限を確認します。
  2. 2. 変更があるか確認 住所・氏名・所属機関(会社等)の変更がある場合、届出が必要なケースがあります。
  3. 3. 期限が近い場合は更新を検討 更新申請の準備は余裕を持って。必要資料は状況により変わります。
  4. 4. 紛失・盗難時は再交付 警察への届出などを行い、所定の手続きで再交付を申請します。

よくある手続き(ポイントだけ)

引越し(住所変更)

入口は市区町村の転入・転居手続きになることが一般的です。必要書類や期限は案内に従って進めます。

転職(会社が変わる)

「届出」だけで足りるのか、「変更申請」が必要かはケースにより分岐します。職務内容(実態)と在留資格の範囲の整理が重要です。

紛失・盗難(再交付)

まず警察への届出等を行い、所定の手続きで再交付申請を進めます。状況により必要書類が変わります。

※個別事情により必要手続きが変わる場合があります。一次情報もあわせて確認します。

よくある質問

在留カードに書かれている「就労制限の有無」は何を意味しますか?

就労できるか、できる場合でも範囲に制限があるかを示します。具体的な範囲は在留資格の種類や個別事情で変わるため、仕事内容とあわせて確認します。

住所が変わったら、どこで手続きしますか?

住所変更は、まず市区町村役場での転入・転居手続きが入口になることが一般的です。個別事情により必要な手続きが変わるため、案内に従って進めます。

会社を変えました(転職)。在留カードはどうなりますか?

在留カードそのものの記載が変わらない場合でも、「届出」や「変更申請」が必要になることがあります。仕事内容(実態)と在留資格の範囲の整理が重要です。

在留カードを紛失しました。すぐに困ることはありますか?

本人確認や手続きで必要になるため、早めの対応が安全です。まずは状況を整理し、必要な届出・再交付申請を進めます。

更新はいつから準備すればいいですか?

期限が近いほど焦りが出やすいので、早めの準備が安心です。必要資料の収集に時間がかかる場合もあるため、余裕を持って計画します。

代表:内堀 敦史(特定行政書士)

代表者紹介

代表:内堀 敦史(特定行政書士)|9:00-23:00 年中無休(土日祝日・20時以降は事前予約)

  • 前職:SIer/会計事務所などの実務経験を踏まえ、説明の筋(理由の作り方)を重視して申請を設計します
  • 座右の銘:林修「努力は裏切らない、という言葉は不正確です。正しい場所で、正しい方向を向いて、十分な量なされた努力は裏切らない、が正しいんです。」
運営者情報・経歴を見る

公式情報

制度や運用は変更されることがあります。最終的な確認は一次情報もあわせて行います。

ご相談前に(対応が難しい可能性があるケース)

できるだけ早く方向性を整理しますが、内容によりお受けできない/別の専門家をご案内する場合があります。 先に共有していただくことで、ミスマッチを減らせます。

  • 虚偽申請・書類の改ざんなど、事実と異なる申請のご相談
  • 申請期限が極端に近く、必要資料が揃わない等で現実的な進行が難しい場合(状況確認の上で判断します)
  • 就労トラブル・未払い賃金・解雇等、労務/紛争対応が中心のご相談(必要に応じて関係士業・専門家と連携します)
  • 既に不許可が続いており、事実関係の再整理が大きく必要な場合(対応可否は個別に確認します)

※「受任できるかどうか」も含めて、まずは状況を伺います。許可を保証するものではありません。

まずは、あなたの「困った」をお聞かせください

やさしい にほんごここだけ読めばOK(3つ)
  • そうだんひょう に かいて そうだん できます(にほんごが ふあんでも だいじょうぶ)
  • なにを しんせい するか いっしょに きめます
  • れんらく の じゅん:そうだんひょう → でんわ → LINE

「どの申請が必要か分からない」「変更すべきか迷っている」――その段階でOKです。
特定行政書士が、許可される理由の作り方(考え方)を一緒に整理します。

※許可を保証するものではありません。状況により必要資料・期間・判断は変わります。

  • 秘密厳守:ご相談内容は外部に漏らしません
  • 相談のみでもOK:無理な勧誘は行いません
  • やさしい日本語で説明します(日本語が不安でも大丈夫)

書ける範囲でOKです。在留カード番号などの個人識別情報は記入不要です(必要な場合は別途ご案内します)。

※返信先になります。迷惑メール設定もご確認ください。
※お急ぎの場合は、電話番号があると確認がスムーズです。
例)転職予定日/職務内容(簡単に)/在留期限/家族状況(該当する場合)

送信後のご案内:フォーム → 電話 → LINE(必要に応じて補足)
※許可を保証するものではありません。

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